Archiv der Kategorie Allgemein
Alternativen zur Personalfreistellung
Um den eher negativ besetzten Begriff der Entlassung zu vermeiden, haben die Arbeitgeber den Begriff der Freistellung geprägt. Mit Personalfreistellungen ist jedoch nichts anderes gemeint als die Reduzierung der Belegschaft durch Kündigungen. Üblicherweise führt eine solche Entlassung zu Komplikationen mit … Weiterlesen
Weibliche Führungskräfte – Vision statt Wirklichkeit?
Frauen als Geschäftsführerinnen, Abteilungsleiterinnen oder gar Vorstandsmitglieder großer Aktiengesellschaften sind in Deutschland die absolute Ausnahme. Wenn es nicht gelingt, an diesem Zustand etwas zu ändern, wird der Führungskräftemangel drastische Folgen haben, unter dem die deutsche Wirtschaft aufgrund des demographischen Wandels … Weiterlesen
Was versteht man unter Personalentwicklung?
Aufgrund der stetig wachsenden Anforderungen an die Unternehmen, sich ändernder Marktverhältnisse mit neuen Technologien, neuer gesetzlicher Vorgaben und wachsendem Konkurrenzdruck sind gute Personalstrategien und Personalkonzepte wesentlich für den Erfolg einer Unternehmung. Das Knowhow der Mitarbeiter gehört dabei zu den strategischen … Weiterlesen
Headhunting für Führungskräfte
Der Faktor Mensch ist ein wesentlicher Bauteil jedes Unternehmens. Trotz aller fortschreitenden Technik sind es immer noch Menschen, die für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich sind. Computer können zwar gewaltige Daten verarbeiten und unzählige Berechnungen pro Sekunde durchführen, doch Entscheidungen treffen … Weiterlesen
Was macht eine Personal Beratung?
Personal Beratung ist ein Teilgebiet der Unternehmensberatung. Auf der Suche nach passenden Mitarbeitern für vakante Stellen lassen sich mittelständische und große Unternehmen, aber auch die Politik, von Spezialisten unterstützen, deren Hauptmetier das ganze Spektrum des Personalwesens abdeckt.
Personal und Organisation
Personalstruktur und Personalplan Jedes Unternehmen hat und braucht eine durchdachte und Struktur. Wesentliche Säulen sind dabei das Personal sowie die Organisation. Je nach der Größe und der Art des Unternehmens wird wenig, mehr oder viel Personal beschäftigt, also gegen Entgeltzahlung … Weiterlesen
Definition Personalwirtschaft
Die Personalwirtschaft ist in Praxis und Theorie auch unter den Namen Personalmanagement, Human Ressource Management oder Personalwesen bekannt. Sie umfasst alle mitarbeiterbezogenen Aufgabenbereiche im Unternehmen, die zur Realisation der strategischen Unternehmensziele beitragen.